Responsable de RRHH

Requisitos

Las funciones principales serán:
-Búsqueda de personal de perfiles técnicos; ingenieros, arquitectos...
-Búsqueda activa en LinkedIn y en diferentes plataformas y fuentes de reclutamiento.
-Criba de CV
-Realizar de las llamadas previas parar evaluar las competencias de los candidatos
-Realizar el proceso de selección del candidato por diferentes métodos: realización de evaluaciones técnicas, entrevistas estructuradas...)
-Realizar análisis de los puestos de trabajo para definir los requisitos.
-Propuesta de los candidatos más adecuados al puesto.

Se ofrece

Incorporación en un equipo joven, con proyecto a largo plazo, con perspectivas de crecimiento profesional y salario en función de la valúa. Incorporación en una empresa, con buen clima laboral, flexibilidad horaria y conciliación laboral.

Ofrecemos:

-Incorporación inmediata.

-Crecimiento profesional y plan de carrera.

Salario: según valúa

Descripción

Buscamos un técnico/a en RRHH,  especializado en selección de personal para incorporarse en Addient, Entidad Colaboradora de la Administración.

Se responsabilizará del reclutamiento, selección de personal, elaboración de perfiles , nuevas incorporaciones, registros, control de horarios y todo lo relacionado con RRHH de la empresa.

Se requiere estudios en relaciones laborales, y experiencia en gestión de RRHH. Se valorará Master en RRHH o similar.

Addient, una empresa líder, con más de 20 años de experiencia en el sector, destacando por la calidad de sus servicios y vocación al cliente; con un crecimiento anual elevado y con perspectivas de mejora.

La alta calidad de los servicios ofrecidos por la empresa, se ve respalda en el equipo experto técnicos que la integran. Addient tiene presencia en Barcelona, Madrid y Valencia. Los valores de Addient son la excelencia, confianza, compromiso con el cliente y ofrecer igualdad de oportunidades. Para Addient las personas son importantes.